——记长春理工大学、长春工业大学国防生骨干座谈会
2008年3月28日晚19点，空军驻长春理工大学、长春工业大学选培办组织两校 名国防生骨干代表在在长春理工大学东区三教616教室，召开座谈会，探讨如何更好地抓好国防生管理教育工作。选培办张会勇副主任主持了座谈会，李伟强参谋、龙子健干事、张启承干事参加了会议。会上，张副主任首先总结了近一段时间的工作。他指出，在过去的一个学期里，经过办公室及国防生队伍的共同努力，国防生在各方面取得了突出的成绩，在大学校园的各个角落大放异彩，让校园内每个人都感受到了国防生队伍优秀的文化素质和良好的精神风貌。同时，国防生作为后备军官，不能为现已取得的成绩而沾沾自喜，需要不时停下来发现并解决问题，居安思危，使我们能通过更好的锻炼来完善自己、提高自己，毕业后进入部队能在强手如云的队伍中脱颖而出，立于不败。
随后，同学们积极发言，各抒己见。长春理工大学国防生模拟营七连指导员刘繁同学强调了学习的重要性；要发现自身优势；以老带新；勤于沟通等想法，大家对他的建议都给予了肯定的态度。长春理工大学国防生模拟营副营长李兴龙同学提出了军魂，军人霸气和集体荣誉感及个人兴趣喜好的对立统一等问题，并发表了个人见解，他认为只有通过更深层次的教育以及广泛的活动开展来加强和培养各方面的能力，他的想法得到了大家的认同，赢得了办公室领导及同学们的阵阵好评。长春理工大学国防生模拟营七连连长沈博同学提出了国防生应如何发现自己的优势特长，怎样严格管理、严格执行各项制度，如何全面发展等问题，并运用电视剧《兄弟连》的经典台词“我们孤胆，我们并肩”来引出了团结的重要性，得到了骨干们的阵阵掌声。长春工业大学国防生模拟营营长王月亮同学的一句“严而不失人性化，死而不失灵活”高度概括了我们骨干队伍中存在的问题，他指出部分骨干在工作中缺乏变通与灵活，应在接下来的工作中努力改正。座谈中，大家还提出了在管理中需要建立荣辱意识等问题，办公室领导均仔细倾听，认真记录。最后，张副主任作了总结，他说：“只要同学们能清楚的知道自己的使命，抓住一切锻炼的机会，升华自己、提高自己，逐步完善自己，办公室有决心带领大家进入一个更好的良性循环的轨道。本着务实的精神，这次座谈会很成功，我们会认真研究大家提出的意见、建议，并在今后的工作中逐步完善。希望下次的座谈会更加精彩！”
通过此次座谈，我们总结出了许多管理上的新方法。相信在选培办的正确领导下，我们有信心在努力提高自己的科学文化水平的同时，为掌握过硬的军事本领打下坚实的基础，不断地向心中的目标迈进，为成为一名合格的空军军官而奋斗。“愿以心血沥宝剑，还待金戈铁马时”将成为我们共同的心声！。
